岳陽新宏舉辦新員工入職和新版《員工手冊》培訓(xùn)會

       為加強公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工精神面貌和職業(yè)素養(yǎng)，營造更加濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司發(fā)展凝心聚力，5月11日-12日，岳陽新宏分兩場舉辦了新員工入職培訓(xùn)會、新版《員工手冊》培訓(xùn)會。培訓(xùn)會由公司人力資源部組織，培訓(xùn)講師由公司內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任。

       參加新員工入職培訓(xùn)會的是公司近期入職的一批新同事，分別任職于行政、人事、銷售、生產(chǎn)、采購等多個部門和崗位。培訓(xùn)會上，大家學(xué)習(xí)了解了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和特點、公司戰(zhàn)略等內(nèi)容。公司董事長張明發(fā)先生發(fā)表書面致辭，對各位新同事的加入表示誠摯歡迎，并寄語大家要扎根新宏，與新宏共成長；立足本職，努力成為獨當(dāng)一面的行家里手；志存高遠(yuǎn)，將個人事業(yè)和企業(yè)發(fā)展融入國家發(fā)展建設(shè)中。人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。近年來，岳陽新宏大力實施人才強企戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，不斷補充新鮮血液，為公司新時代的發(fā)展注入了新的活力。入職培訓(xùn)使新員工對公司有了全面了解，幫助大家更好地融入工作環(huán)境，增強了對公司的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。

       參加新版《員工手冊》培訓(xùn)會的此次是公司全體行管人員。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、基本職業(yè)素養(yǎng)、員工守則、工作準(zhǔn)則、基本人事政策、考勤管理制度、獎懲條例等?！秵T工手冊》是公司規(guī)章、文化、戰(zhàn)略的濃縮，是員工工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。通過此次培訓(xùn)，全體行管人員對公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度等有了更加深入的了解，增強了大家愛崗敬業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋桃庾R。大家一致表示，將按照新版員工手冊嚴(yán)格要求自己，以更大的干勁、更飽滿的熱情，投入到各項工作中，為公司發(fā)展再建新的功勛、再創(chuàng)新的輝煌。

（公司綜合部）